单项选择题
A.德尔菲法 B.人员核查法 C.人员调配图 D.马尔科夫分析法
人力资源需求预测程序的第二步是()。A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量B.确定各职能及各...
单项选择题人力资源需求预测程序的第二步是()。
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量 B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 C.预测组织未来生产经营状况 D.估算各职能工作活动的总量
在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，员工激励者侧重的()。A.过程、日常(操作)B.过程、未来(战略...
单项选择题在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，员工激励者侧重的()。
A.过程、日常(操作) B.过程、未来(战略) C.人员、日常(操作) D.人员、未来(战略)
下列不属于组织发展的人文技术的是()。A.团际发展B.敏感性训练C.调查反馈D.扩大员工自主性
单项选择题下列不属于组织发展的人文技术的是()。
A.团际发展 B.敏感性训练 C.调查反馈 D.扩大员工自主性
