现代纪律管理强调“改变员工行为”的过程。根据其功能和作用，可以把它分为预防性纪律管理和（）纪律管理两类。

员工关系危机的类型主要包括（）。A.不良团体B.对立团体C.群体不良事件D.不满情绪E.罢工

多项选择题员工关系危机的类型主要包括（）。 

员工参与管理的形式主要有（）。A.分享决策权B.代表参与C.质量圈D.员工持股E.职工代表大会

多项选择题员工参与管理的形式主要有（）。 

通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作...

单项选择题通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。