单项选择题
A.效率性、依赖性、弹性、持久性、动机水平、完美主义B.声音辨别、形状辨别、事实判断、审美判断C.调查、构造、计划、分析、结合D.读写、口头表达、发问、说明、情绪表达
西部人力资源开发属于人力资源开发类型中的（）A.个体开发B.组织开发C.区域开发D.社会开发
单项选择题西部人力资源开发属于人力资源开发类型中的（）
A.个体开发B.组织开发C.区域开发D.社会开发
完整的课程设计应该包括最后对课程目标实现度的评估，评估的程序共有四个步骤，其中第二步是（）A.选择与创设评估情...
单项选择题完整的课程设计应该包括最后对课程目标实现度的评估，评估的程序共有四个步骤，其中第二步是（）
A.选择与创设评估情境B.确定评估的目标C.选择评估手段D.分析与运用评估结果
将组织角色分为外来者、试用期、永久成员，体现了沙因的组织角色的三个维度中的（）A.职务的等级维度B.职务的任务...
单项选择题将组织角色分为外来者、试用期、永久成员，体现了沙因的组织角色的三个维度中的（）
A.职务的等级维度B.职务的任务维度C.职务的资格维度D.职务的内容维度
