多项选择题
A.非结构化访谈B.自由回忆技术C.结构化提问D.日志法E.行为与行为目标导出工作各个行为成份的方法
这几年出现了一种新的工作设计方法，即工作游戏化的工作设计。工作游戏化是指针对工作情境中的特定任务，设计和应用游...
多项选择题这几年出现了一种新的工作设计方法，即工作游戏化的工作设计。工作游戏化是指针对工作情境中的特定任务，设计和应用游戏机制和游戏元素，在服务于工作目标实现的同时，使员工获得游戏一般的体验。目前，更多的研究表明：工作游戏化有利于员工工作绩效的提高。这样的工作设计方法其作用机理是（）
A.丰富了工作任务的反馈B.增加了自主选择权C.满足了对关系的需求D.感知到工作的意义和结果E.满足了对过程的体验和感受
工作分析法中的主题专家会议法，其主题专家成员可以是（）A.曾经任职者B.熟悉目标职位的人C.任职者D.内部客户...
多项选择题工作分析法中的主题专家会议法，其主题专家成员可以是（）
A.曾经任职者B.熟悉目标职位的人C.任职者D.内部客户E.咨询专家
采用问卷法进行工作分析，其操作流程包括（）A.问卷设计B.问卷测试C.样本选择D.问卷发放与回收E.问卷处理与...
多项选择题采用问卷法进行工作分析，其操作流程包括（）
A.问卷设计B.问卷测试C.样本选择D.问卷发放与回收E.问卷处理与应用
