单项选择题
A.竞争优先思想 B.人本管理思想 C.企业核心能力思想 D.构建员工素质模型
（）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运...
单项选择题（）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
A.岗位培训 B.人力资源管理 C.企业质量管理 D.人员素质测评
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B.人力资...
单项选择题以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容
员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A.考评指标体系的设计B.结构的设...
单项选择题员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
A.考评指标体系的设计 B.结构的设计 C.员工管理 D.员工守则
