（）的重点在于变革过程，强调通过矫正员工工作态度、价值观、解决问题的途径以及人际交往的风格来实现行为的改变。

（）是由贝克哈德首先提出的A.人际过程干预理论B.技术结构干预理论C.社会技术系统设计D.组织转型变革

单项选择题（）是由贝克哈德首先提出的

绝大多数早期的组织开发干预都属于（）类型A.人际过程干预B.技术结构干预C.社会技术系统设计D.组织转型变革

单项选择题绝大多数早期的组织开发干预都属于（）类型

（）方法是使员工参与有意义的工作决策，包括但不限于解决与工作相关的问题。A.质量圈B.全面质量管理C.自我管理...

单项选择题（）方法是使员工参与有意义的工作决策，包括但不限于解决与工作相关的问题。