在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是（）

影响组织人力需求的因素主要来自（）A.组织外部B.组织内部C.个人因素D.社会因素

单项选择题影响组织人力需求的因素主要来自（）

因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）A、调出B、辞职C、派遣D、辞退

单项选择题因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）

员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）A、组织间流动B、改变隶属关系的流动C、组织内流动D、自由流动

单项选择题员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）