工作分析的意义和功能之一是为人力资源规划提供依据。工作分析结果可作为公共部门人力资源规划的可靠基础，同时，对工作的性质和内容进行了界定、还可以（）等。

在岗位说明书中，最常见的关键业绩指标有三种，分别是（）。A.效益类B.效率类C.营运类D.组织类

多项选择题在岗位说明书中，最常见的关键业绩指标有三种，分别是（）。

在岗位说明书中，工作环境中物理风险按照影响程度分为（）。A.无风险B.低风险C.中度风险D.高风险

多项选择题在岗位说明书中，工作环境中物理风险按照影响程度分为（）。

员工关系是用人单位与员工及其团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和，并在一定...

多项选择题员工关系是用人单位与员工及其团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和，并在一定程度上受到了经济、技术、法律制度和社会文化的影响。从上述文字可以看出，员工关系（）