已实施团度建设的单位，团队内人员发生违规行为时，一至十级处理结果参照违规处罚标准计算，扣款、责令赔偿损失（赔款）金额计入（），从（）当月绩效工资总额中扣除；同一违规事项，基层团队人均承担上限（）元，非基层团队人均承担上限（）元，超出部分由（）承担。

违规处罚扣款（扣分）字处罚决定作出（）计算，受到多个处理，各处罚（）计算，合并执行。A.当月、单独B.当月、合...

单项选择题违规处罚扣款（扣分）字处罚决定作出（）计算，受到多个处理，各处罚（）计算，合并执行。

客诉成立的，每次给予责任人（）处理，责任人为门店团队长的，加重一级处理。A.一级B.二级C.三级D.四级

单项选择题客诉成立的，每次给予责任人（）处理，责任人为门店团队长的，加重一级处理。

客诉损失，属门店违反作业流程导致商品质问题引起客诉的，由责任人承担，上限人均（）元；责任人界定不清的由责任团队...

单项选择题客诉损失，属门店违反作业流程导致商品质问题引起客诉的，由责任人承担，上限人均（）元；责任人界定不清的由责任团队承担，上限（）元；超额部分由费任营销公司承担。