多项选择题
A.绩效就是结果 B.绩效的目标是行为 C.绩效就是效能 D.个体特征可以反映绩效水平 E.绩效管理的对象是战略的实施过程
贯穿于绩效管理始终的过程是（）。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考核D.绩效反馈
单项选择题贯穿于绩效管理始终的过程是（）。
A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考核 D.绩效反馈
下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是（）。A.部门职责的分解B.明确企业战略C.确定关键绩效领域D.设计企...
单项选择题下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是（）。
A.部门职责的分解 B.明确企业战略 C.确定关键绩效领域 D.设计企业级关键绩效指标
以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有（）。A.加强动员宣传B.完善绩效计划C.做好绩效管理培训工作D.监督...
多项选择题以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有（）。
A.加强动员宣传 B.完善绩效计划 C.做好绩效管理培训工作 D.监督绩效结果的应用 E.建立绩效导向的企业文化
