在职位横向分类和纵向分类基础上，对每一职位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件是职务规范。

组织内人员横向流动的原因可以是工作轮换。

判断题组织内人员横向流动的原因可以是工作轮换。

“彼得原理”描述的是在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不逮的层次，对整个组织来说，会引起效率的下降...

判断题“彼得原理”描述的是在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不逮的层次，对整个组织来说，会引起效率的下降，甚至滑坡。

内部提升的优点之一是可以为组织带来新的管理方法与经验。

判断题内部提升的优点之一是可以为组织带来新的管理方法与经验。