单项选择题
A.销售预算 B.生产预算 C.采购预算 D.库存预算
咨询人员在薪酬设计时,确定影响所有岗位的共有因素,将这些因素分级、定义和配点,建立评价标准。根据评价标准,对岗...
单项选择题咨询人员在薪酬设计时,确定影响所有岗位的共有因素,将这些因素分级、定义和配点,建立评价标准。根据评价标准,对岗位进行评价、确定岗位的总点数,并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为()。
A.排列法 B.分类法 C.因素比较法 D.因素评分法
某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后,许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语,因此在回答问卷时只能...
单项选择题某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后,许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语,因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写,无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是()。
A.员工文化素质太低 B.没有进行职务调查的培训 C.没有向员工提供填写的样板 D.没有向员工讲明职务调查的意义
从事多种经营的大型企业往往采用事业部组织结构。在这种组织结构中,事业部会被授予很大的权力,下列权力不适宜下放到...
单项选择题从事多种经营的大型企业往往采用事业部组织结构。在这种组织结构中,事业部会被授予很大的权力,下列权力不适宜下放到事业部的是()。
A.事业部内部中层领导的任命建议权 B.事业部内部员工绩效考核与岗位调配权 C.事业部的生产经营权 D.事业部的利润分配权