多项选择题
A.综合评定法 B.打分排队法 C.综合指数法 D.功效系数法 E.关键事件法
用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。A.合情B.合法C.合理D.合宜E.合规
多项选择题用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。
A.合情 B.合法 C.合理 D.合宜 E.合规
发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同，可以分为（）。A.劳动条件标准B.立法型劳动标准C.强制实行的劳动...
多项选择题发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同，可以分为（）。
A.劳动条件标准 B.立法型劳动标准 C.强制实行的劳动标准 D.地方劳动标准 E.一般标准
企业社会责任人问题实际上是一个全局性的社会问题，需要（）互动与合作，才能实现共赢与和谐。A.行会B.政府C.N...
多项选择题企业社会责任人问题实际上是一个全局性的社会问题，需要（）互动与合作，才能实现共赢与和谐。
A.行会 B.政府 C.NGO D.社会 E.企业
