单项选择题
A.专业技术能力 B.社会文化 C.个人特点 D.个人潜力
护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外，还有哪一内容（）A.培养人才B.实现组织目标C.招...
单项选择题护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外，还有哪一内容（）
A.培养人才 B.实现组织目标 C.招聘选择人员 D.提升工资
护理人员科学配置原则方法，除下列哪一项以外（）A.比例配置法B.医护配置法C.分类法D.工时测定法
单项选择题护理人员科学配置原则方法，除下列哪一项以外（）
A.比例配置法 B.医护配置法 C.分类法 D.工时测定法
将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进...
单项选择题将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是（）
A.排序法 B.描述法 C.关键事件法 D.360度绩效评价法
