多项选择题
A.考核要素的多少B.评定量表本身的不足C.考核人的素质差异D.考核过程中的干扰因素E.考核的时间和地点
根据考核的目的分类，人事考核法可以分为（）A.录用考核B.奖金分配考核考核C.评聘考核D.提薪考核E.职务适应...
多项选择题根据考核的目的分类，人事考核法可以分为（）
A.录用考核B.奖金分配考核考核C.评聘考核D.提薪考核E.职务适应性考核
人事考核中常用的考核量表有等级评定量表、关键事件评定量表和（）A.考核项目的多少B.评定量表本身的不足C.考核...
单项选择题人事考核中常用的考核量表有等级评定量表、关键事件评定量表和（）
A.考核项目的多少B.评定量表本身的不足C.考核人的素质差异D.组织与情境因素
在人事考核时，奖金分配考核的因素是（）A.工作态度B.工作业绩C.工作技能D.人品特征
单项选择题在人事考核时，奖金分配考核的因素是（）
A.工作态度B.工作业绩C.工作技能D.人品特征
