单项选择题
A.开发公司层面平衡计分卡 B.开发部门层面与个人平衡计分卡 C.项目验收阶段 D.整合管理流程
关于员工个人平衡计分卡的数量不正确的是（）A.最好在6、7个左右B.基础的、日常性的工作也要囊括进来C.把握住...
单项选择题关于员工个人平衡计分卡的数量不正确的是（）
A.最好在6、7个左右 B.基础的、日常性的工作也要囊括进来 C.把握住考核的重点，数量不宜太多 D.基础的工作的好坏会直接影响到关键指标的结果
指标分解的流程是（）A.上面告诉下面怎么做B.双方互动的过程C.与执行的流程一样D.不需要协商的过程
单项选择题指标分解的流程是（）
A.上面告诉下面怎么做 B.双方互动的过程 C.与执行的流程一样 D.不需要协商的过程
有关战略的定义不正确的是（）A.与价值定位无关B.战略是组织达成其愿景与任务的方法C.根据竞争市场进行清晰的抉...
单项选择题有关战略的定义不正确的是（）
A.与价值定位无关 B.战略是组织达成其愿景与任务的方法 C.根据竞争市场进行清晰的抉择 D.战略明确有所为，有所不为
