多项选择题
A.较强的针对性和灵活性 B.弥补基本工资制度的不足 C.较强的激励功能 D.将雇员贡献、收入及企业效益三者有机结合 E.减少企业的人力管理费用支出
以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。A.比个人计划更易于进行绩效测评B.能够促进团队成员的合作行为C.收入...
多项选择题以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。
A.比个人计划更易于进行绩效测评 B.能够促进团队成员的合作行为 C.收入的稳定性较高 D.能够促进成员瓣决策过程时参与 E.便于出现“搭便车”现象
下列关于员工福利的说法，错误的是（）。A.具有集体性和随机性B.员工之间福利差别不大C.与岗位需求和劳动素质有...
单项选择题下列关于员工福利的说法，错误的是（）。
A.具有集体性和随机性 B.员工之间福利差别不大 C.与岗位需求和劳动素质有关 D.根据用人单位工作和员工的需要支付
以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的（）功能。A.配置...
单项选择题以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的（）功能。
A.配置 B.保值增值 C.控制经营成本 D.改善经营绩效
