单项选择题
A.外在因素例如薪水 B.取得成就的必要性 C.生理需求作为需求层次的基本需求 D.有趣的工作
对于管理跨文化激励挑战，下列哪一项是正确的（）A.马斯洛的需求等级在不同的文化中基本上保持不变B.在日本和斯洛...
单项选择题对于管理跨文化激励挑战，下列哪一项是正确的（）
A.马斯洛的需求等级在不同的文化中基本上保持不变 B.在日本和斯洛伐克等男性文化中，重点是生活质量方面的好处 C.最近的证据表明，在集体主义文化中，特别是在前社会主义国家，中欧和东欧，雇员将薪酬仅仅与业绩挂钩 D.目前大多数的激励理论都是美国人和美国人在美国发展起来的
在预期理论中，（）是个人认为在某一水平上表现有助于达到预期结果的程度。A.预期B.价C.performance...
单项选择题在预期理论中，（）是个人认为在某一水平上表现有助于达到预期结果的程度。
A.预期 B.价 C.performance–reward联系 D.effort–performance联系
波莉是一个敬业的员工和一个团队球员谁做了什么，以满足她的艰难的最后期限，包括工作回家，并投入了长时间的工作。为...
单项选择题波莉是一个敬业的员工和一个团队球员谁做了什么，以满足她的艰难的最后期限，包括工作回家，并投入了长时间的工作。为了表达他的谢意，并保持她的积极性，她的经理给了她25% 的加薪，并赞扬她在季度团队会议上的工作。然而，波莉很快就开始表现出她对工作不满意，最终搬到另一家公司的迹象。下列哪项陈述将解释这种情况（）
A.经理为每个团队成员提供了具体和具有挑战性的目标，以帮助他们发挥最大的效能 B.向整个团队提供加薪和表扬，而不管个人表现如何 C.波莉的经理已经私下向她表明，她将得到加薪，为她的良好工作 D.波莉是一个高成就者，谁看重她的个人成绩超过的标志和奖励的成功
