单项选择题
A.人际过程干预理论B.国家转型变革C.技术结构干预理论D.社会技术系统设计
相貌好的教师的得分比相貌一般的教师的高，这归于哪一种偏差现象？（）A.晕轮效应B.个人好恶C.偏见效应D.对比...
单项选择题相貌好的教师的得分比相貌一般的教师的高，这归于哪一种偏差现象？（）
A.晕轮效应B.个人好恶C.偏见效应D.对比效应
相同岗位上的不同员工应运用相同的评估标准，反映了绩效考核的（）A.客观性原则B.一致性原则C.敏感性原则D.及...
单项选择题相同岗位上的不同员工应运用相同的评估标准，反映了绩效考核的（）
A.客观性原则B.一致性原则C.敏感性原则D.及时反馈原则
绩效的好坏受许多主客观方面的影响，这体现了绩效特点的（）A.多因性B.多维性C.动态性D.系统性
单项选择题绩效的好坏受许多主客观方面的影响，这体现了绩效特点的（）
A.多因性B.多维性C.动态性D.系统性
