企业劳动标准是企业的“法律”，只有做到“法律面前人人平等”，自觉地依据完善的企业劳动标准实施管理，才会行之有效。这体现了（）原则。

（）不是最低工资方案拟定时的参与方。A.政府办公厅B.工会C.企业家协会D.企业联合会

单项选择题（）不是最低工资方案拟定时的参与方。

国家劳动标准对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确立一个最低标准并强制予以推行的劳动法律机制，其特点不包括...

单项选择题国家劳动标准对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确立一个最低标准并强制予以推行的劳动法律机制，其特点不包括（）。

（）不是收集劳动标准的途径。A.查阅法律法规汇编B.法律法规单行本C.网络查找D.咨询工会组织

单项选择题（）不是收集劳动标准的途径。