多项选择题
A.薪酬与业绩挂钩原则B.组织的长远利益与当前利益相结合原则C.兼顾效率与公平原则D.风险收益原则
企业进行员工福利管理应遵守的一般原则是（）。A.合法性原则B.经济原则C.协调原则D.公平原则
多项选择题企业进行员工福利管理应遵守的一般原则是（）。
A.合法性原则B.经济原则C.协调原则D.公平原则
在知识新经济时代的背景下，人力资源管理的角色是（）。A.战略执行伙伴B.行政专家C.员工后盾D.变革推动者
多项选择题在知识新经济时代的背景下，人力资源管理的角色是（）。
A.战略执行伙伴B.行政专家C.员工后盾D.变革推动者
优化型工作设计的理论依据是（）。A.古典工业工程学B.人力资本理论C.科学管理思想D.马斯洛需求理论
多项选择题优化型工作设计的理论依据是（）。
A.古典工业工程学B.人力资本理论C.科学管理思想D.马斯洛需求理论
