对员工的激励越来越强调个性化激励。

公平感是自身现在收获付出比与过去收获付出比。

判断题公平感是自身现在收获付出比与过去收获付出比。

对大多数人来说，金钱具有较高的激励性。

判断题对大多数人来说，金钱具有较高的激励性。

高内部机动性的工作更容易让人喜欢。

判断题高内部机动性的工作更容易让人喜欢。