可变比率强化是指没有完全固定的比率，对行为的强化带有较大的随机性。

双因素论着重强调内在激励，是管理者更好地激励员工工作动机的一种新思路和新方法。

判断题双因素论着重强调内在激励，是管理者更好地激励员工工作动机的一种新思路和新方法。

导语的六种写作形式分别是：叙述式、（）、评论式、（）、对比式和引用式。

填空题导语的六种写作形式分别是：叙述式、（）、评论式、（）、对比式和引用式。

根据强化时间的变化间隔将间断的强化分为固定间隔强化和可变间断的强化。

判断题根据强化时间的变化间隔将间断的强化分为固定间隔强化和可变间断的强化。