各单位在工资总额内，应保证（）薪酬竞争力，原则上接近或达到薪酬目标市场（）

薪酬幅宽指每个薪酬等级内设置对应的“薪酬区间”，（）和（）之间的相对比例为“薪酬幅宽”。

填空题薪酬幅宽指每个薪酬等级内设置对应的“薪酬区间”，（）和（）之间的相对比例为“薪酬幅宽”。

薪酬差异策略由哪些因素确定？（）A.薪酬等级B.薪酬级差C.薪酬幅宽D.薪酬外部竞争性E.薪酬固浮比例

多项选择题薪酬差异策略由哪些因素确定？（）

以下关于薪酬基准表描述正确的是？（）A.根据薪酬策略动态管理B.由控股统一设计C.各大区可结合外部市场薪酬、人...

多项选择题以下关于薪酬基准表描述正确的是？（）