面试官要求应聘者描述过去的工作经历中相应的关键行为，并可采用STAR原则对应聘者的细节进行追问以确定真实性，其中T表示（）。

员工职业生涯与内部晋升机制是什么关系？

问答题员工职业生涯与内部晋升机制是什么关系？

员工职业生涯是否可以理解为员工个人自身目标的实现与达成？其和组织是什么关系？

问答题员工职业生涯是否可以理解为员工个人自身目标的实现与达成？其和组织是什么关系？

员工档案都包含哪些内容？保存期限（员工离职后）是多少年？

问答题员工档案都包含哪些内容？保存期限（员工离职后）是多少年？