企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。

判断题考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。

绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。

判断题绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。

员工的个别需求完全是出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训。

判断题员工的个别需求完全是出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训。