西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

“经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。

判断题“经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。

管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。

判断题管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。

管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。

判断题管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。