密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色.其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。

中国的三方协商机制体现了明显的()特色。A.行业自律B.企业为主C.政府主导D.法制化

单项选择题中国的三方协商机制体现了明显的()特色。

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。A.横向通道...

单项选择题在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。

在经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。A.收入效应B.附加的劳动者效应C.替代效应D.灰心丧...

单项选择题在经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。