问答题
（1）工作导向法：指以工作为依据设计薪酬结构，即岗位工资制，它以工作中的技能要求、工作努力程度、岗位责任及工作环境等因素......
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简述员工工作绩效评估的程序。
问答题简述员工工作绩效评估的程序。
从餐饮管理人员的角度简单介绍建立一个计算机人力资源信息库应输入的基本信息。
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简述人力资源管理专业人员（职能人员）与业务主管人员（直线人员）在“招聘与甄选”这一环节上工作内容的区别。
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