工作轮换计划需根据每个受训者的具体情况制订，不需要将企业需求与受训者的（）相结合。

（）是绩效薪酬体系的核心。A.绩效指标B.岗位评价C.技能方面D.培训计划

单项选择题（）是绩效薪酬体系的核心。

（）是首选考虑绩效考评表格中每个部分的得分情况，然后将这些得分进行加总。A.机械策略B.判断策略C.区间赋分法...

单项选择题（）是首选考虑绩效考评表格中每个部分的得分情况，然后将这些得分进行加总。

绩效考核指标的制定是由（）制定。A.高层领导B.部门经理C.考评者和被考评者D.以上都是

单项选择题绩效考核指标的制定是由（）制定。