多项选择题

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理对于员工个人的目的意义是明确个人工作目标、()、实现收入多劳多得、()。

A.提升自身素质能力
B.分解目标传递责任
C.促进职业生涯发展
D.提供有效管理工具