多项选择题
A、订立 B、履行 C、变更 D、解除或者终止
以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议？ （）A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发...
多项选择题以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议？ （）
A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 B.因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 C.因履行劳动合同发生的争议 D.是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
以下哪些属于劳动争议的情形？（）A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
多项选择题以下哪些属于劳动争议的情形？（）
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
以下哪些情形符合仲裁时效中断的法定事由？（）A.向对方当事人主张权利B.向有关部门请求权利救济C.对方当事人同...
多项选择题以下哪些情形符合仲裁时效中断的法定事由？（）
A.向对方当事人主张权利 B.向有关部门请求权利救济 C.对方当事人同意履行义务 D.当事人要注意保留和收集证据
