单项选择题
A.平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系 B.它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标 C.为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础 D.平衡计分卡是一种绩效管理工具
在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。A.员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率B.企业的工资水平...
单项选择题在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。
A.员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率 B.企业的工资水平和市场工资水平之间的比率 C.员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率 D.员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率
以下说法正确的是（）A、低碳不等于贫困 B、发展低碳经济会限制高能耗产业的引进和发展 C、低碳经济成本很高...
单项选择题以下说法正确的是（）
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。A.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划B....
单项选择题下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。
A.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划 B.绩效反馈是强调负面激励效果 C.考评双方是完全不平等的 D.绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
