多项选择题
A.结构化面试 B.情境面试 C.身体检查 D.背景调查 E.应聘申请表核实
预备性面试方法有()。A.对简历内容进行简要核对B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求C.通过谈话考察求...
多项选择题预备性面试方法有()。
A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求 C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平 D.注意求职者的非言语行为 E.与岗位要求的符合性
人员招聘的内部环境分析不包括()。A.组织战略B.岗位性质C.组织内部政策与实践D.组织策略E.岗位要求
多项选择题人员招聘的内部环境分析不包括()。
A.组织战略 B.岗位性质 C.组织内部政策与实践 D.组织策略 E.岗位要求
招聘规划中高层管理者的具体任务是()。A.审核工作分析B.审核招聘计划C.制定招聘的总体政策D.批准招聘规划E...
多项选择题招聘规划中高层管理者的具体任务是()。
A.审核工作分析 B.审核招聘计划 C.制定招聘的总体政策 D.批准招聘规划 E.确定招聘录用标准
