对生命内在意义的认识培育了工作的意义，同时也受到工作意义的滋养，这种认识是（）。

具有雇用随和而友好的员工、低正规化、有自主权的员工、赶好的倾听技能、角色清晰和尽责的员工等特征的组织文化是（）...

单项选择题具有雇用随和而友好的员工、低正规化、有自主权的员工、赶好的倾听技能、角色清晰和尽责的员工等特征的组织文化是（）文化。

具有挑战与参与、自由、信任和开放、计划时间、幽默、冲突解决、讨论、冒险等特征的组织文化是（）文化。A、道德的B...

单项选择题具有挑战与参与、自由、信任和开放、计划时间、幽默、冲突解决、讨论、冒险等特征的组织文化是（）文化。

最易形成高道德标准的组织文化是（）。A、高进取心和高风险容忍度B、中低水平的进取心且看重结果C、低风险容忍度和...

单项选择题最易形成高道德标准的组织文化是（）。