单项选择题
A.职位薪酬B.技能薪酬C.能力薪酬D.绩效薪酬
技能分析不涉及（）A.定义技能B.技能等级的划分C.技能鉴定D.技能模块分类
单项选择题技能分析不涉及（）
A.定义技能B.技能等级的划分C.技能鉴定D.技能模块分类
技能薪酬作为一种应用于企业生产管理的管理方式，其雏形被认为源于（）A.公元六世纪，苏黎世将军曾以武艺作为分配标...
单项选择题技能薪酬作为一种应用于企业生产管理的管理方式，其雏形被认为源于（）
A.公元六世纪，苏黎世将军曾以武艺作为分配标准B.中世纪的学徒制C.20世纪50-60年代我国制造业广泛实施的八级工资制D.20世纪60年代的P&G公司
绩效薪酬强调（）A.干多少、得多少B.在其位、取其酬C.有什么样的技能，取什么样的报酬D.有什么样的知识，取什...
单项选择题绩效薪酬强调（）
A.干多少、得多少B.在其位、取其酬C.有什么样的技能，取什么样的报酬D.有什么样的知识，取什么样的报酬
