多项选择题
A.只能预测人力资源需求量的大概趋势 B.过于简单且实用性不强 C.不能提供有关人力资源质量的数据 D.当人力资源需求量在时间上表现出均等趋势时才能使用 E.当人力资源需求量在时间上表现出不均等趋势时才能使用
工作描述的可选择性内容包括（）。A.工作标识B.工作概要C.工作权限D.工作条件E.工作关系
多项选择题工作描述的可选择性内容包括（）。
A.工作标识 B.工作概要 C.工作权限 D.工作条件 E.工作关系
编写人力资源信息分析报告时，需注意（）。A.使用专业术语B.使用明确的概念C.要突出主题D.使用定性分析和定量...
多项选择题编写人力资源信息分析报告时，需注意（）。
A.使用专业术语 B.使用明确的概念 C.要突出主题 D.使用定性分析和定量分析 E.论点和论据要一致
常用的人力资源信息包括（）。A.人力资源数量B.员工类别C.员工素质D.年龄结构E.职位结构
多项选择题常用的人力资源信息包括（）。
A.人力资源数量 B.员工类别 C.员工素质 D.年龄结构 E.职位结构
