组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性，而对人员的职责与职位没有特别的要求。

员工再考虑其是否得到公平待遇时，往往更注意纵向的比较。

判断题员工再考虑其是否得到公平待遇时，往往更注意纵向的比较。

企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。

判断题企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。

制定战略的重要目的就是（）A.赢得竞争优势B.赢得市场和顾客C.改善组织现状D.战胜竞争对手

多项选择题制定战略的重要目的就是（）