多项选择题
A.当年累计扣分不满10分的，不扣发当年绩效薪酬 B.当年累计扣分9－90分的，扣发当年绩效薪酬的100% C.当年累计扣分90－100分的，按每分1%的标准扣分当年绩效薪酬 D.当年累计扣分91－100分的，扣发当年绩效薪酬的100% E.当年累计扣分10－90分的，按每分1%的标准扣分当年绩效薪酬
下列扣分标准正确的是（）。A.受到省联社责令书面检查或诫勉谈话处理的，每次扣10分B.年度内受到经济处罚超过3...
多项选择题下列扣分标准正确的是（）。
A.受到省联社责令书面检查或诫勉谈话处理的，每次扣10分 B.年度内受到经济处罚超过3次的，扣12分 C.受到停职检查或全*省通报批评的，每次扣14分 D.受到解聘职务或解聘专业技术职务处理的，扣15分 E.受到行政开除（开除党籍）处分、限期调离、解除劳动合同或辞退除名处理的，扣100分
违规违纪行为扣分遵循的原则是（）。A.实事求是B.客观公正C.自查与自纠D.处罚与教育相结合E.从重处罚
多项选择题违规违纪行为扣分遵循的原则是（）。
A.实事求是 B.客观公正 C.自查与自纠 D.处罚与教育相结合 E.从重处罚
违规行为受到处理后发生劳动争议的，可向劳动部门申请（）A.复议B.复审C.调解D.仲裁
多项选择题违规行为受到处理后发生劳动争议的，可向劳动部门申请（）
