人员培训与开发实质上是一种智力投资。

培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变等三大类。

判断题培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变等三大类。

培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。

判断题培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。

人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是（）。A.企业基层员工B.技术骨干C.企业现...

单项选择题人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是（）。