单项选择题
A.企业培训课程大纲 B.培训课程系列计划 C.员工培训课程计划 D.培训评估计划
利用（）无法进行培训效果的反应评估。（2012年5月二级真题）A.访谈法B.电话调查法C.心得报告法D.综合座...
单项选择题利用（）无法进行培训效果的反应评估。（2012年5月二级真题）
A.访谈法 B.电话调查法 C.心得报告法 D.综合座谈法
培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为（）。A.③②...
单项选择题培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为（）。
A.③②①④⑤ B.③②①⑤④ C.③②④①⑤ D.③②④⑤①
在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。（2011年11月二级真题）A.目...
单项选择题在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。（2011年11月二级真题）
A.目标 B.过程 C.方法 D.结果
