单项选择题
A.效益评估和效率评估 B.业绩评估和行为能力评估
对于绩效评估环节，下列描述正确的是（）。A.在评估时，可以根据实际情况的不同，酌情打分B.员工自评-主管评估-...
单项选择题对于绩效评估环节，下列描述正确的是（）。
A.在评估时，可以根据实际情况的不同，酌情打分 B.员工自评-主管评估-评估结果递交人力资源部 C.无论主管评估或者员工自评，都需要在绩效计划书中将被扣分的原因描述出来
绩效评估的根本目的是（）。A.使员工反省自己的行为B.发现员工的优缺点C.通过员工业绩改进和发展分析，提高员工...
单项选择题绩效评估的根本目的是（）。
A.使员工反省自己的行为 B.发现员工的优缺点 C.通过员工业绩改进和发展分析，提高员工未来工作绩效，进而提高整个企业业绩
制定绩效计划的正确流程是（）。A.员工制定绩效计划→主管审核B.主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工...
单项选择题制定绩效计划的正确流程是（）。
A.员工制定绩效计划→主管审核 B.主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C.主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D.主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
