霍兰德的职业类型说核心思想是个体趋向于选择最能满足（）、实现职业满意的职业环境。

成就测验的用途主要有（）、评价功能、研究工具、（）四个方面。

填空题成就测验的用途主要有（）、评价功能、研究工具、（）四个方面。

标准参照分数可将分数分为（）和（）。

填空题标准参照分数可将分数分为（）和（）。

对测验项目的分析涉及（）和（）。

填空题对测验项目的分析涉及（）和（）。