培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。

（）是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。A、培训项目B、培训计划C、培训需求D、培训目标

单项选择题（）是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。

工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A、知识、技能B、知识、能力...

单项选择题工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）A.培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B....

单项选择题培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）