不同的薪酬制度有不同的适用对象和范围，企业关键是要选择与企业发展战略、实际情况相适应的薪酬制度。

企业的工资总额是企业为了保证其薪酬管理制度的灵活性而自行规定的，因此工资总额在不同的企业间没有可比性。

判断题企业的工资总额是企业为了保证其薪酬管理制度的灵活性而自行规定的，因此工资总额在不同的企业间没有可比性。

人工成本是工资总额的重要组成部分。

判断题人工成本是工资总额的重要组成部分。

对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。

判断题对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。