单项选择题
A、书面报告 B、网络会议 C、正式会谈 D、会议
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。A、绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节B、绩效计划主要是由...
单项选择题下列关于绩效管理描述不正确的是（）。
A、绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节 B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施 C、参与和承诺是制定绩效计划的前提 D、绩效计划是管理者和员工之间的事情
目标管理法的核心在于（）。A、重视和利用员工对组织的贡献B、员工参与目标的确立C、通过指导和监控行为提高工作绩...
单项选择题目标管理法的核心在于（）。
A、重视和利用员工对组织的贡献 B、员工参与目标的确立 C、通过指导和监控行为提高工作绩效 D、绩效指标是按相对客观的条件来设定的
关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。A、建立明确的切实可行KPI指标体系B、分解企业的战略目标为可运作...
单项选择题关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。
A、建立明确的切实可行KPI指标体系 B、分解企业的战略目标为可运作的目标 C、对关键绩效指标要进行规范定义 D、把个人目标与公司的整体目标联系起来
