单项选择题
A.评估目的B.评估权重集C.评估标准集D.量表和评判标准
大多数企业培训部门,虽然已经有了培训评估的意识,但重点仍然是培训实施,对评估投入的资源仍然非常匮乏。这在企业培...
单项选择题大多数企业培训部门,虽然已经有了培训评估的意识,但重点仍然是培训实施,对评估投入的资源仍然非常匮乏。这在企业培训评估中存在()问题。
A.投入不足B.相对片面C.方法单一D.缺乏系统记录管理
柯克帕特里克于1959年提出的培训效果评估模型简称()A.二级评估模型B.三级评估模型C.五级投资回报率模型D...
单项选择题柯克帕特里克于1959年提出的培训效果评估模型简称()
A.二级评估模型B.三级评估模型C.五级投资回报率模型D.柯式评估模型
为培训人员或培训参与者提供培训评估结果,从而使培训项目相关参与者明确自己的优势和劣势所在,扬长避短,从需要遵守...
单项选择题为培训人员或培训参与者提供培训评估结果,从而使培训项目相关参与者明确自己的优势和劣势所在,扬长避短,从需要遵守的程序、职业道德、工作态度和技能等方面不断改进。这是培训评估的()作用。
A.决策B.改进C.推广D.结果