人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）

以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）A.配置性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评

单项选择题以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）

依据某种法则给物体或事件指派数字的过程是（）A.综合B.测量C.调研D.分析

单项选择题依据某种法则给物体或事件指派数字的过程是（）

人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量...

单项选择题人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。