单项选择题
A.在应支付病假工资的情形下，劳动者在该单位工龄满4年不满6年的，用人单位技本人工资的80%计发B.在应支付病假工资的情形下，劳动者在该单位工龄满8年及以上的，用人单位技本人工资的100%计发C.在应支付疾病救济费的情形下，劳动者在该单位工龄不满2年的，用人单位按本人工资的50%计发D.在应支付疾病救济费的情形下．劳动者在该单位工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发
劳动者连续病休在（）个月以内的，支付病假工资；连续病休超过（）个月的，支付疾病救济费。A.3、3B.6、6C....
单项选择题劳动者连续病休在（）个月以内的，支付病假工资；连续病休超过（）个月的，支付疾病救济费。
A.3、3B.6、6C.8、8D.4、4
以下关于病假工资和疾病救济费的说法，（）是在确的。A.连续病休在3个月以内的，支付病假工资；连续病休超过3个月...
单项选择题以下关于病假工资和疾病救济费的说法，（）是在确的。
A.连续病休在3个月以内的，支付病假工资；连续病休超过3个月的，支付疾病教济费B.连续病休在6个月以内的。支付病假工资，连续病休超过6个月的，支付疾病教济费C.连续病休在9不月以内的，支付病假工资，连续病休超过9个月的，支付疾病救济费D.连续病休在12个月以内的，支付病假工资，连续病休超过12个月的，支付疾病救济费
以下关于预防加班工资支付纠纷的注意事项，（）是不正确的。A.用人单位应完善加班管理制度、根据实际工作量合理调配...
单项选择题以下关于预防加班工资支付纠纷的注意事项，（）是不正确的。
A.用人单位应完善加班管理制度、根据实际工作量合理调配工作力量、合理安排工作时间B.用人单位在计算支付加班工资时、要把握好加班工资的支付标准C.为防止加班工资支付纠纷，可以把加班都视作值班并给予相应补贴D.用人单位应特别注意非标准工时制加迹工资计发问题
