单项选择题
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
劳动法适用范围内不包括（）A.家庭聘用的保姆B.外商独资企业的职工C.个体工商户聘用的帮工D.在国家机关单位工...
单项选择题劳动法适用范围内不包括（）
A.家庭聘用的保姆 B.外商独资企业的职工 C.个体工商户聘用的帮工 D.在国家机关单位工作的工人
订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）A.24个月B.26个月C.22个月D...
单项选择题订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）
A.24个月 B.26个月 C.22个月 D.同劳动者约定的终止条件出现
福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）A.合理性原则B.计划性原则C.必...
单项选择题福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）
A.合理性原则 B.计划性原则 C.必要性原则 D.协调性原则
